职位描述
员工关系:1、负责新员工的招聘、入职、离职等各项人事工作,负责员工的人事档案管理工作2、检查员工劳动纪律,规范员工行为,提高工作效率。
员工培训:1、根据公司年度发展战略与人员素质需求,汇总各部门培训需求,编制本公司年度重点培训计划,上报集团事业部2、根据培训计划组织实施公司内部重点培训3、根据培训实施相关表单,统计相关培训数据,得出培训满意度及培训总结4、整理培训文档,归档及保存培训档案。
其他:1、实施员工满意度调查并对结果进行分析,改善不足,增进员工归属感2、指导专业技术人员进行职称评定工作,为技术人员职称评定提供帮助;3、领导交办的其他事项。
微信扫一扫,及时了解投递状态
绝不错过任何一次面试邀请机会