职位描述
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络;
3、负责日常办公用品采购、登记管理,办公室设备管理,保证办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、核算员工工资。
7、下发通知。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在24-30岁,男女不限。
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