职位描述
团队经理岗位职责:
1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;
2、带领团队挖掘客户财富管理需求;组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;
3、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募 与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
4、参与团队管理制度的制定,检查本部门执行情况;
5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;确保营业部团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。
团队经理任职要求:
1、大专以上学历
2、1年以上行业相关管理工作经验,20人以上团队管理经验优先考虑;
3、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能有效了解、挖掘客户财富管理需求
5、有广泛的社会关系网络和人脉资源,具有服务大客户经验者优先。
团队经理岗位描述:
试用期三个月,同行业最高,无责任底薪六千加绩效一千,加高提成,行业最低考核,入职五险一金。转正最低7000底薪。
系统的培训,一对一的辅导,完整的职业规划。
早九晚六,周六周日法定节假日休息。
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绝不错过任何一次面试邀请机会