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面试技巧之你有什么缺点

来源:汇伯人才网

很多应届生或者初入职场的菜鸟一族都会面临择业就业这一关,而这其中面试是必不可少的,经常会有人在这里摔个大跟头。在这里汇伯人才网诸城招聘网)挑选一个最普通也是最难回答的面试问题“你有什么缺点?”来跟大家聊一聊。


所谓人无完人金无足赤,每个人或多或少都会有缺点。对于这个面试问题,大家想下,面试官的目的是什么?第一,了解你的缺点实为探测你对自身的正确认识,试问如果对自身都不了解,又如何能对工作中的各种情况做出正确的判断呢?第二,只有发现问题,才有可能去解决问题,如果自己都不知道哪里有问题,又谈何解决?了解到面试官的意图,那么该如何回答呢?我不知道大家在网上搜索的那些答案怎样,不过像是“我的缺点是过于追求完美”、“我的缺点是工作太认真”这种看似在批评自己实则吹捧自己的答案,如果我是面试官是不会聘用这种求职者的。其实完全可以大大方方的说“我的缺点是怎样怎样......,我已经意识到这种问题,现在在采取方法1、2、3等等来逐渐改正自己的缺点......”这样面试官将对你的好感增加,说明你知道自己的缺点,而且有条理的去纠正缺点,这样才能放心的把工作交给你去做,犯错并不可怕,可怕的是你不知道自己错了,更无从改正。


在你回答这些问题的时候,千万注意不要乱了阵脚,保持视线接触,正常的呼吸,和自信的微笑。让面试官认为你对弱点问题有准备。回答之前,你可以稍作停顿,就像在演讲前,花上五秒钟扫视一下全场。不过不要时间太长,当这个问题让你停顿噎噎呜呜超过一分钟,那不好意思,这次面试十分有八分是失败的。



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