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性别:男 年龄:30岁 学历:高中/中专 工作经验:十年或以上 期望工作地点:诸城

最近:在 北京丰宝广源汽车部件有限公司 从事 带班班长

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15分钟前发布

简历完整度:35%

性别:男 年龄:52岁 学历:高中/中专 工作经验:二十年或以上 期望工作地点:诸城

最近:在 博威环保 从事 焊接工艺

自评: 退伍军人,素质良好,技能熟练,经验丰富,性格开朗,吃苦耐劳,年龄略大。C1驾照.识图放样。拼装焊接。

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58分钟前发布

简历完整度:90%

性别:男 年龄:44岁 学历:高中/中专 工作经验:三年或以上 期望工作地点:

最近:未填写工作经历

自评:本人有A2证,但是没开过大车!想找份诸城周边学开工程车的工作!

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1小时前发布

简历完整度:25%

性别:男 年龄:32岁 学历:本科 工作经验:八年或以上 期望工作地点:

最近:未填写工作经历

自评:计算机科学与技术专业普通全日制本科学历,学士学位; 通过英语四级考试,掌握基本的英语读写; 于2009年参加工作,从事生产设备维护保养,产品工艺优化调整工作; 勤劳朴实,任劳任怨,乐观积极向上; 有管理小团队的管理经验,从事生产管理工作5年; 希望从事设备维护,工艺技术类型的工作;

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1小时前发布

简历完整度:25%

性别:女 年龄:40岁 学历:专科 工作经验:十年或以上 期望工作地点:诸城

最近:在 某医药公司 从事 主管会计

自评:本人性格热情开朗,工作踏实认真。一经公司录用,必定服从公司安排,扎扎实实做好本职工作。真诚期待贵公司的邀请!

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1小时前发布

简历完整度:40%

性别:男 年龄:25岁 学历:专科 工作经验:三年或以上 期望工作地点:诸城

最近:未填写工作经历

自评:合作进取,奋发图强。

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3小时前发布

简历完整度:45%

性别:男 年龄:26岁 学历:专科 工作经验:八年或以上 期望工作地点:诸城

最近:在 北汽福田汽车股份有限公司 从事 技术员

自评: 崔克友个人简历 一、基本资料 姓名:崔克友 邮箱: 1261723136@qq.com 性别:男 年龄: 26 婚姻状况:未婚 户口所在:山东诸城 学历:大专 毕业学校:山东轻工业技师学院 电话: 15095219331 薪资要求: 4000-5000 二、教育背景 学校:山东轻工业技师学院 专业:机电维修 主要课程:机械制图、基础机械、公差配合与技术测量等 热练掌界office、word等办公软件,打字熟练。 三、工作经历 1、日照钢铁控股集团有限公司 起止时间:2011.09-2013.09 公司性质:钢铁企业 所属行业:采掘/冶炼 担任职务:操作工 工作描述:在生产线负责操作设备卷曲,查看钢卷表面质量有无缺陷。 离职原因:回本地工作 2、1.1北汽福田汽车股份有限公司 起止时间:2013.10-2015.09 公司性质:汽车企业 所属行业:汽车行业 担任职务:操作工 工作描述:在生产线负责焊装车身总成。 1.2起止时间: 2015.10-2017.12 担任职务:安全工程师 工作描述:负责生产线消防安全,安全教育培训,危险源辨识、特种作业管理、特种设备管理、重大危险源管控、电气安全、施工与检维修作业、建设项目“三同时”、环境、应急演练。 1.3起止时间: 2017.12至今 担任职务:技术员 工作描述:负责生产线质量问题响应及异常问题处理、人员变更、每天生产质量倒会问题上 报与回执,后尾车问题监控记录及问题调度、整车三相符演练、车间后尾、检测线、调试检验质量问题响应、整车中心库车辆异常问题协调处理、参加车间AUDIT评审、月度质量指标 标汇总、FTQ1、 DRL指标监控、质量问题汇总及通报、标准作业牵头、IE改善、TOP3项目开展整改及回执、PCR管理。协调质检、QE、SQE、技术主管解决生产线设计、零部件问题。 四、个人简介 1、本人性格开朗、有活力、待人热情真诚,工作认真负责,为人朴实正直,有积极进取心态,做事细心踏实,能吃苦耐劳,有进取心和团队协作精神。能够胜任今后工作,并在实践中不断学习。 2、工作期间认真、积极主动、有团队意识,能按时、按质、按量完成工作。

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3小时前发布

简历完整度:60%

性别:男 年龄:33岁 学历:本科 工作经验:三年或以上 期望工作地点:诸城

最近:未填写工作经历

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3小时前发布

简历完整度:40%

性别:男 年龄:43岁 学历:专科 工作经验:十年或以上 期望工作地点:诸城

最近:未填写工作经历

自评:本人有十年的销售一线和团队管理工作经验。十几年的人力资源和行政工作经验。对企业管理运营有较多的经验和独到见解。

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3小时前发布

简历完整度:25%

性别:男 年龄:32岁 学历:专科 工作经验:十年或以上 期望工作地点:

最近:在 山东吧嗒香食品厂 从事 货台主任

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3小时前发布

简历完整度:35%

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