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汇伯人才网 人才库李凯杰的简历
简历编号:28726 | 更新时间:2016-12-02
该简历共有0次投诉
李凯杰 手机未验证

男 | 41岁 | 本科 | 五年或以上 | 已婚

现居住:山东省/潍坊市

  • 求职意向

    意向岗位:员工关系经理/主管,人力资源经理/主管,人力资源总监

    期望薪资:面议 | 想在诸城工作

    求职状态:未知

    意向行业:机械制造/机电/重工/铸造/模具,服装/针纺织/印染/皮革/鞋帽/劳保,食品/酒水生产制造

    期望福利:不限

  • 工作经历(TA工作了14年8个月,共做了4份工作)
    • 2014-10 至 2016-09

      [1年11个月]

      人力资源部经理|山东安美味食品有限公司
      工作职责:1、负责公司的人员的招聘、使用与开发;2、根据法律制定公司人事的相应规章制度,并完善公司的规章制度;3、负责公司人员的绩效考核及奖惩工作,并协助有关部门做好人事任免工作;4、负责公司人事档案的管理、保存;5、负责公司保险制度的制定及员工福利的管理;6、负责处理公司的劳动争议,维护公司的企业形象;7、负责公司职业卫生管理,做好安全管理方面的工作;8、管理公司外籍人员;9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。等等
    • 2014-07 至 2014-10

      [3个月]

      办公室主任|山东法泰电气有限公司
      工作职责:1、负责公司人力资源的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并负责实施;5、负责拟定和方案,建立公司薪酬制度、行之有效的激励和约束机制;6、定期主持召开公司中高层例会,布置、检查、总结工作,并组织中层以上人员的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。等等
    • 2010-05 至 2014-06

      [4年1个月]

      人力资源专员、副经理、经理|山东世纪金榜科教文化有限公司
      工作职责:1、负责公司的人员的招聘、使用与开发;2、根据法律制定新进员工的相应制度,并对公司新员工的进行入职培训与考核;3、负责公司人员的培训、考核、奖惩工作,并协助有关的人事任免工作;4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;5、负责公司人事档案的管理、保存;6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;7、负责公司招聘制度的制定与修订,等等。
    • 2009-07 至 2010-05

      [10个月]

      教师|济南延安文化学校
      工作职责:1.授课2.在职教师的管理3.招生
  • 教育经历
    • 2005-09 至 2009-07

      [3年10个月]

      本科|聊城大学|未知
  • 语言能力
    俄语熟练
  • 自我评价
    认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,恒心持志。有较强的语言表达能力,善于和人沟通。喜欢思考,善于进行自我反思。
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