职位描述
能力要求:
学历本科及以上,有3年及以上技术团队管理经验。积极上进,认真细心,有责任心,善于沟通。
工作内容:
1.负责本部门工作计划的制定与实施。
2.负责本部门内部的人员、组织架构设计、管理、考核工作。
3.负责公司生产标准等技术标准的初步制定与实施。
4.负责向业务部、加工中心等部门提供技术支持。
5.负责处理售前、售后等环节的技术问题。
6.负责新产品开发、产品改进。
7.负责加工外协工作。
8.负责提报月工作计划及总结。
9.负责处理日常性事务,完成上级领导交办的相关临时性工作。
薪资待遇:
1.固定工资+绩效工资。每月20-25号按时发放工资。
2.试用期3个月,评估合格后可提前转正。试用期无责任底薪4000~6000元/月。
3.第2个月开始有个人绩效+部门绩效,薪资5000~8000元。
4.工龄奖、全勤奖、项目奖、提案奖、培训奖、年终奖、年终评优等。
福利待遇:
1.缴纳劳动保险以及商业保险。
2.免费午餐,四菜一汤一水果,菜品营养卫生。如加班有免费餐以及用餐补助。
3.周末公休、生日福利、高温福利、节日福利、免费体检、劳动防护用品、技能培训、团队旅游等。
文化活动:
技能比赛、季度团建、年会活动等。
职业晋升 :
每年对员工进行综合评估及晋升评价,建立了透明、完善的薪酬、培训及晋升机制,为每位员工的职业发展提供良好平台。
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